Benutzerhandbuch

Im oJobPub Publisher pflegt das Team eines Arbeitgebers seine Stellen und veröffentlicht die ausgewählten als maschinenlesbaren ojobpub.json-Feed. Jobportale, Aggregatoren, Partnerseiten und Ihre eigene Website lesen diesen Feed, statt Inserate von Hand abzutippen oder Ihre Seiten auszulesen.

Der Umfang ist bewusst klein. Er ist kein Jobportal: Stellensuchende kommen nie hierher, sie finden Ihre Inserate über die Seiten, die Ihren Feed lesen. Er ist kein Bewerbermanagement: Jede Stelle verlinkt dorthin, wo Sie Bewerbungen tatsächlich entgegennehmen. Und er ist kein CMS: Eine Stelle hat eine kurze, schlichte Beschreibung, keine gestaltete Seite.

Der übliche Weg:

Anmelden und Ihren Arbeitgeber erstellen oder eine Einladung zu einem bestehenden annehmen.
Stellen erfassen und aktivieren, sobald sie vollständig sind.
Festlegen, welche Stellen ein Feed veröffentlicht. Jeder Arbeitgeber beginnt mit einem Feed, der alle enthält.
Einen Permalink erstellen und seine URL allen geben, die Ihre Stellen lesen.

Inhalt

Erste Schritte

Anmelden, Ihr erster Arbeitgeber und wo Sie was finden.

Stellen

Stellen erfassen, ihre Status und warum eine Stelle veröffentlicht ist oder nicht.

Feeds und Permalinks

Festlegen, was veröffentlicht wird, und die URL, die Sie weitergeben.

Personen und Einladungen

Wer zu einem Arbeitgeber gehört, Kolleginnen einladen, Rollen und Sperren.

Profil, Standorte und Schlagwörter

Der Arbeitgeber-Eintrag sowie die Standorte und Schlagwörter seiner Stellen.

API-Token

Ein anderes System Stellen und Feeds verwalten lassen, ohne dass sich jemand anmeldet.

Übersicht und Aktivität

Die Kennzahlen, was Aufmerksamkeit braucht, das Aktivitätsprotokoll und die Wochenzusammenfassung.

Einstellungen und Ihr Konto

Sprache, Darstellung, Zeitzone, E-Mails, Bild, Passwort und Konto löschen.